Situatie scherp
Feiten, belangen, bestuurlijke context, risico's en betrokken partijen worden snel geordend.
Bestuurscommunicatie | woordvoering | crisiscommunicatie
Advies voor publieke organisaties wanneer dossiers zichtbaar, gevoelig of urgent worden.
Hans Scholten helpt bestuur, directie en communicatieteams met kernboodschap, media-aanpak, woordvoering en regie.
Specialiteiten
Printemps Advies helpt bij vraagstukken waar communicatie bestuurlijk gevoelig, maatschappelijk zichtbaar of intern complex wordt.
De aanpak is gericht op overzicht, scherpe keuzes en uitvoerbare communicatie: van omgevingsscan en kernboodschap tot woordvoering, Q&A, teamafspraken en training.
Over Hans
Hans Scholten helpt publieke organisaties om bestuurlijke gevoeligheid, maatschappelijke druk en interne samenwerking te vertalen naar duidelijke communicatie.
Zijn kracht zit in snel overzicht krijgen, scherp luisteren en vervolgens een aanpak maken die bestuurlijk klopt en praktisch uitvoerbaar blijft.
Werkwijze
Bij gevoelige dossiers is tempo belangrijk, maar de volgorde ook. Eerst scherp krijgen wat er speelt, daarna bepalen wat gezegd kan worden, door wie, wanneer en met welk effect.
Feiten, belangen, bestuurlijke context, risico's en betrokken partijen worden snel geordend.
Heldere lijn voor bestuur, woordvoering, interne communicatie en stakeholders.
Timing, Q&A, woordvoerderslijn, rolverdeling en afstemming met het communicatieteam.
Voorbereiding van bestuurders, experts of teams zodat de aanpak ook onder druk werkt.
Werkgebieden
01
Geslaagde communicatie is afhankelijk van de juiste boodschap, op de juiste plaats, op het juiste moment. Printemps Advies helpt om die drie factoren te beheersen door een snelle analyse van het communicatievraagstuk en een gedegen omgevingsscan.
Wie moet wat wanneer weten?
Dat betekent dat elke communicatie-aanpak begint met goed te luisteren en zo de strategie te bepalen. Daarbij helpt ruim 30 jaar werkervaring in tientallen organisaties. Hans Scholten weet hoe hij een communicatievraagstuk kan omzetten naar een realistische aanpak in heldere stappen.
Heb je een communicatievraag? Neem contact op! Hans spreekt graag over zijn vak.
02
Communicatie in organisaties is meer dan de optelsom van de werkzaamheden van het team communicatie. Het team is vaak wel de spil in waar alle communicatie samenkomt: interne communicatie, stakeholdermanagement, publieks- en persvoorlichting, online communicatie en marketingcommunicatie. Dat legt vaak een stevige druk op het team.
Printemps Advies helpt organisaties om de werkzaamheden te structureren en te organiseren. Uitgangspunt is de bestaande capaciteit en inhoudelijke kwaliteit van het team. Hoe kunnen we met het bestaande team het werk zo efficiënt mogelijk organiseren?
Hans Scholten heeft ruime ervaring met het aansturen van communicatieteams en weet hoe beperkingen en blokkades kunnen worden overwonnen. Daarbij is zijn inzet altijd om medewerkers de ruimte te geven om hun talenten en kwaliteiten zo maximaal mogelijk in te zetten. Dat is een voorwaarde voor werkgeluk. Maar Hans houdt ook genoeg van zijn vak om als manager eventueel zelf de handen uit de mouwen te steken.
Meer weten? Neem contact op! Dan bekijken we wat de mogelijkheden zijn.
03
Een interview geven op camera klinkt simpel, maar kan ook voor de nodige spanning zorgen: zeg je wel de juiste dingen? Hoe sta je erbij? Hoe reageer je op onverwachte vragen? Voor iedereen geldt: voorbereiding en oefening is het halve werk.
Printemps Advies biedt een mediatraining op maat, die deelnemers op weg helpt met een presentatie op camera of in een journalistiek interview. Naast het trainen van individuele vaardigheden, staan we ook stil bij de manier waarop de journalistiek werkt en hoe je daar het best mee om kan gaan.
Hans Scholten deelt zijn ervaring en kennis van het communicatievak graag met anderen. Bijvoorbeeld in een mediatraining. Maar ook andere trainingen zijn mogelijk. Zo was Hans een van de ontwikkelaars van een 9-daagse gecertificeerde communicatietraining voor schoolleiders. Ook is hij opgeleid als Mapstell-guide.
Hans is geregistreerd in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO.nl).
Geïnteresseerd? Neem contact op voor een offerte op maat.
Wanneer bellen?
Er is behoefte aan een scherpe kernboodschap, voorbereiding op vragen en een communicatieaanpak die past bij bestuur, organisatie en omgeving.
Kernboodschap, Q&A en woordvoerderslijn worden voorbereid zodat de organisatie herkenbaar en consistent reageert.
Er komt rust in de eerste analyse, rolverdeling, interne afstemming en communicatie naar buiten.
De training richt zich op inhoud, houding en het omgaan met journalistieke vragen, met ruimte om veilig te oefenen.
Referenties
Hans Scholten werkt sinds 1993 als communicatieprofessional. Hij heeft zich ook actief voor het communicatievak ingezet als bestuurslid bij de Utrechtse Communicatiekring, de Vereniging voor Overheidscommunicatie (VVO) en beroepsvereniging Logeion.
Gemeenten Assen, Utrecht, Leiden, Rotterdam, Zuidplas, Sliedrecht, Dordrecht en de Drechtsteden, Tilburg, Boxtel, Hilversum, Leiderdorp en Lelystad. Daarnaast Natuurmonumenten, Verenigd Streekvervoer Nederland, RWS, Provincie Groningen en programmabureau GLB.
Gemeente Gouda, PO-raad, LKCA, Hoogheemraadschap van Delfland en Cazas Wonen.
Gemeente Utrecht, Provincie Gelderland, gemeente Sliedrecht, Veiligheidsregio Limburg-Noord, ROC Mondriaan en Unicoz schoolbestuur.
Kennismaken
Mail of bel voor een korte, vertrouwelijke verkenning van de vraag, de timing en de mogelijke rol.
Contact
Neem contact op voor bestuurscommunicatie, woordvoering, crisiscommunicatie, communicatiemanagement, mediatraining of een offerte op maat.